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为什么评职称论文要越早发表越好

发布时间:2021-04-27 14:42:40

一、为什么论文发表周期越来越长
 
不知道大家是否注意到,前些年很多杂志都是旬刊或者半月刊,一年出24期或者36期,甚至还有周刊,一年可出48期,且页码很多,印的很厚,298页,396页都很正常,更有甚者700多页,800多页的;还有很多杂志设有套刊、增刊,这36期上知网,那36期上维普或者万方;期刊对文章的篇幅长短、抄袭率也无硬性要求等等,从而导致期刊出版领域乱象丛生,学术期刊办刊质量日趋下降。但自从2018年以来,以提高学术期刊办刊质量为目的,国家层面开始对学术期刊办刊乱象进行整顿和调整,比如对期刊出版页码进行缩减,对杂志出版周期数量进行缩减,对文章篇幅进行要求,对抄袭率进行要求,等等。这样的结果就是,每年论文发表的需求总量和人数没变,但是能发表出刊的文章总量却减少了很多。也因此,论文发表周期越来越长。
 

二、为什么学术期刊版面费越来越高
 
近两年,学术期刊版面费不断上涨,从最初的一个版面几百元涨到一千多元,到现在杂志社又要求必须2个版面起发,致使作者承担的版面费用翻倍。为什么?以某期刊A,举一个例子,大家应该就明白了。A杂志之前是旬刊,即一年36期,每期页码是396页,若每篇文章2个页码,一年可以发表 36*198=7128篇,可满足7128篇的文章发表容量。整顿后,A杂志是月刊,每期页码148页,若每篇文章依然是2个页码,一年可以发表12*74=888篇,容量基本是整顿前的八分之一。大家都知道,学术期刊发行量很小,也没什么广告,除部分杂志由财政解决运营开支之外,很多杂志已经进行了改制,被推向了市场。杂志社要保证收入不减,维持杂志社的正常运转,只能通过提升版面费价格实现。
 
三、为什么论文越早发表越好
 
每年九月到十月之间,是各地职称评定工作最集中的阶段。在校园中,常会看到一种现象:每到这个时候,许多该评职称的老师就着急上火:哪里能尽快发表论文?恨不得今天给到编辑部,明天你就要给我印出来……论文、专著、专利等是评职称的硬性条件,如果不早做准备,待到评职称时,就会因缺少这些硬性条件而失去晋级机会。可问题是,各大刊物都有自己的编辑发表流程,一篇论文的发表周期,短则6-7个月,长期1-2年。至于专著的立项、出版和专利申报,周期更为漫长。如果您最近几年有评职称的计划,切记一定要尽早准备。职称论文的有效期并不短,一般而言申报职称前三年内发表的文章都是符合要求的,作者有充足的时间去准备。评职称时间和需要准备的材料,每个省份也不太相同,一定要根据当地实际情况来做好安排。但论文、专著、专利等,都是越早准备越好。在此提醒大家:既然自己的工作岗位、性质、待遇与职称评定挂钩,那么就该早早抓住时机,提前发表论文,以免赶上“大塞车”而抱憾。不要让论文挡住您晋级的脚步,手中有粮,心就不慌。大家最好按照相关文件规定要求,及早准备,合理规划自己的评职之路。