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职称评审未通过,可能是这个原因

发布时间:2021-09-17 15:55:22

每年职称评审,各个评委会严格把控审核,现在更是明确区分单位属性(单位属性不符合的直接拒之门外),控制通过率。所以想要顺利通过,也像是升级打怪一样,要把自己的装备提升到优良,想要“KO”你也就没那么容易了。今天小编给大家总结几条有可能导致申报不过的原因哈,虽然看上去都是小问题,但是评审的时候可就是致命缺陷了哦,横向比较被PK掉,快来看看自己有没有中招,及时优化自己的装备哦!

1、职称年限问题
职称评审对初级工程师、中级工程师还是高级工程师都是有年限要求的,很多人在准备职称申报材料的时候没有注意到自己年限不符合,等到网报的时候才发现年限不够,导致前期工作就白准备了,还浪费了时间,所以一定要清楚职称评审任职年限怎么计算的。

2、职称论文问题
从19年开始,不仅要确保期刊是正规的,必须在国家新闻出版总署中能查到期刊的,而且对论文有查重率的要求了,知网查重率最好低于30%。对于论文的内容,针对于中级来说,有些人可能没精力或者不知道怎么去写职称论文,那么这种情况的可以去找职称机构来代处理一下,但是值得注意的是,评审方向、业绩方向、论文发表方向必须一致,不要认为随随便便的发一篇论文就可以了,明明做的是监理工作,却发表的工程造价的论文,您认为评审老师会让您过吗?

对于高级来说,小编的建议是尽可能的是自己来写,高级论文内容一定要有深度,由于市面上大部分的写手其写作水平有限,基本上都只是理论层面的,写出来的文章都比较浅显的,答辩的时候评委老师一眼就能看出来问题,而且因为不是自己写的,可能对文章内容不熟悉,这都可能导致答辩的失利,最后导致评审的不通过。

注意:申报高级职称的论文不能是评中级时使用过的,论文一定要是独著或第一作者。

3、业绩材料问题
中、高级职称对业绩要求比较高,但很多人却不这么认为,认为搞个Word,把自己近些年做过哪些工作写出来,让公司给盖个章就是业绩证明,其实大错特错。如果不按要求来提供业绩材料,最后也只能等待失利的结果。

注意:提供的项目业绩材料最好是从项目的开始到项目的结束。业绩材料是来证明项目是本单位做的,还有职称申报人在项目中起到的作用。那么业绩材料大概提供啥呢?例如:中标通知书、合同、施工方案、会议纪要、竣工验收等等。这是以建设工程为例的,每个评审方向不同,所提供的业绩内容就不相同。像是这种从头至尾的材料,能提供多少提供多少,但是也确实有因这个那个原因导致业绩材料遗失的,那也真是没有办法了,缺少材料或多或少都会影响通过率。
申报中级职称,提供的业绩材料参加的即可,有独立承担或主持的那更好了。
申报高级职称,提供的业绩材料必须是独立承担或主持的,参加的业绩材料无效。

4、申报材料
有些地区或者专业要求审核材料要装订成册,很多人才或者职称机构人员压根就没有意识到装订材料不符合要求也是会被卡住的,装订顺序不对,材料可能都送不进去的。有些地区或者专业已经实现电子化评审,可能就不需要提供纸质装订材料了,如果是这样话,装订问题就没有了,但是在网报的上传业绩的顺序及侧重点一定要注意了,每个评审老师要通过电脑看成百上千的业绩,如果您的业绩材料杂乱无章,根本看不出来有您参与的材料体现,您认为评委会让您通过吗?


最后建议大家尽量提前的完善自己的申报材料,突出自己材料的优势,确保一次性通过职称评审。